Report App

Crea consapevolezza al massimo livello possibile con l'app Report.

L’App Report si occupa di tutte le forme di comportamenti indesiderati sul posto di lavoro, dalla cosiddetta zona grigia fino alla policy della tua azienda, praticamente tutto quello che devi sapere sui comportamenti sul lavoro. Report App informa in modo attivo ma sensibile e rispettoso. Inoltre, i dipendenti hanno un facile accesso alle politiche e alle procedure dell'organizzazione interessata all'interno dell'ambiente della loro app personale. Il supporto aziendale (ad esempio consulente/HR) può presentarsi all'interno dell'app: chi è, il suo punto di vista su questo argomento e perché ritiene che sia importante parlare quando il comportamento viene considerato indesiderato. Inoltre, queste persone di supporto possono essere contattate tramite l'app; tutto in un unico posto e accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7 a tutti i dipendenti.

Secondo la ricerca, la consapevolezza è una necessità per ottenere un cambiamento comportamentale e creare una comprensione globale dei confini personali. Questo è esattamente ciò che fa Report App, creando consapevolezza al più alto livello possibile. Con l’uso dello storytelling mostriamo come i comportamenti indesiderati incidono sul posto di lavoro e che non è sempre molto chiaro come rispondere o dove trovare aiuto. I video di questa app ti consentono di apprendere e sperimentare a un livello diverso, poiché le storie commoventi e stimolanti avranno sicuramente un impatto maggiore rispetto alla semplice esposizione dei fatti.

A causa della delicatezza dell'argomento, l'app Report è accessibile solo con una password personale e un codice PIN che forniscono un ambiente online protetto nella lingua preferita.

Per i dipendenti

Ogni utente ha il proprio account protetto. I video ti aiuteranno a capire perché le molestie sul posto di lavoro possono essere molto complesse. Il diario di bordo ti aiuterà a documentare comportamenti indesiderati di colleghi, clienti, ecc. Decidi tu chi riceverà la tua segnalazione, che si tratti di qualcuno interno o esterno. Il tuo rapporto non verrà automaticamente

diventare una denuncia formale. Questo è qualcosa che puoi decidere dopo aver parlato con il supporto personale della tua organizzazione.

Per i datori di lavoro

Questa app di report sarà completamente personalizzata per aiutare i tuoi dipendenti ad affrontare comportamenti indesiderati in modo responsabilizzante e sicuro al 100%. Puoi fornire ai tuoi dipendenti le politiche e le procedure dell'azienda all'interno di questa app in modo che possano accedervi 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Con l'opzione di notifica push puoi informare tutti contemporaneamente che, ad esempio, la tua polizza è stata aggiornata. Oppure quando hai caricato un video con un messaggio personale del CEO che informa tutti i dipendenti sulla posizione dell’azienda su questo argomento. Hai la tua dashboard con opzioni di reporting dei tuoi dati anonimi sulla salute e la sicurezza della tua organizzazione quando si tratta di molestie sul posto di lavoro. Questi dati precisi garantiranno che l’inventario e la valutazione dei rischi saranno più efficaci. I dati sono archiviati in una delle data house più sicure dei Paesi Bassi con tutti i certificati ISO necessari. L’Europa ha le norme e i regolamenti più severi nel mondo dell’archiviazione dei dati.

Per coloro che sostengono

Con Report App puoi migliorare la tua visibilità all'interno dell'organizzazione e condividere informazioni preziose con tutti i dipendenti, aiutandoli così a rimanere vitali, in salute e a sentirsi sicuri e rispettati sul lavoro. Tutti i report saranno documentati nello stesso modo e le statistiche anonime del vostro report annuale e dei consigli al management saranno facilmente create. Riceverai un'e-mail di notifica ogni volta che un dipendente ti contatterà. Ogni membro di supporto (ad esempio consulente/HR) avrà il proprio account protetto all'interno dell'app, solo i report indirizzati a te saranno visibili a te. Si noti che una segnalazione non è un reclamo formale ma il primo passo nella negoziazione e nell'affrontare il comportamento percepito come indesiderato.

Responsabilità condivisa significa includere tutti i dipendenti nella soluzione e l'unico modo per raggiungere questo obiettivo è condividere la conoscenza in un ambiente protetto in modo che le persone si sentano responsabilizzate. Apporta questo cambiamento oggi stesso con l'app Report.